Formulaire de déclaration de conflit d'intérêts 2025

Les éléments accompagnés d'un losange ♦ sont obligatoires.

Nom et numéro de l'employé

	♦ Nom ♦ Prénom ♦ Numéro d'employé

Code d’éthique et de conduite de TELUS

	♦ Attestation d'engagement à respecter la code d’éthique et de conduite de TELUS
Attestation	J'ai lu et compris la code d’éthique et de conduite de TELUS et je comprends dans quelle mesure elle s'applique à moi. Si vous désirez communiquer avec le bureau de l'Éthique, veuillez composer le 1 866 515 6333

Déclaration de conflit d'intérêts

	♦ J'ai lu et je comprends la section Conflit d'intérêts de la code d’éthique et de conduite de TELUS et déclare ce qui suit : (Choisissez un)
De conflit d'intérêts	Non, à ma connaissance, ni moi ni un membre de ma famille immédiate ne prenons part à des activités qui pourraient entrer en conflit avec les meilleurs intérêts de TELUS. Oui, il y a présence d'un éventuel conflit d'intérêts. (Même si vous avez fait une déclaration au cours des années précédentes, veuillez la refaire cette année si un éventuel conflit est toujours présent.) Les causes possibles d'un conflit comprennent notamment, mais sans s'y limiter: Promouvoir ses intérêts personnels ou les intérêts d'un tiers pendant les heures de travail à TELUS. Occuper un deuxième emploi ou agir à titre de consultant pour un fournisseur ou un concurrent de TELUS. Mener des activités professionnelles de TELUS avec des personnes apparentées (membres de la famille, connaissances personnelles proches, personnes habitant sous le même toit) ou avec des entreprises dans lesquelles vous, et les personnes apparentées, avez un intérêt considérable. Pour votre compte personnel, faire des activités de spéculation ou de négociation pour le matériel, la fourniture, l'équipement ou les produits que TELUS achète ou vend ou pour les droits de propriété qui pourraient représenter un intérêt pour TELUS. Agir à titre de directeur, de représentant, d'associé ou de consultant pour une entreprise avec qui TELUS mène des affaires ou est en concurrence. Investir dans des entreprises concurrentes ou avec lesquelles TELUS mène des affaires si de tels investissements influencent ou semblent influencer vos obligations et votre jugement professionnels à l'égard de TELUS. Accepter des cadeaux et des avantages en violation des lignes directrices concernant les cadeaux et les avantages de la code d’éthique et de conduite.

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J'ai lu et je comprends la section Conflit d'intérêts de la code d’éthique et de conduite de TELUS et déclare ce qui suit :

(Choisissez un)

De conflit d'intérêts

Non, à ma connaissance, ni moi ni un membre de ma famille immédiate ne prenons part à des activités qui pourraient entrer en conflit avec les meilleurs intérêts de TELUS. Oui, il y a présence d'un éventuel conflit d'intérêts.

(Même si vous avez fait une déclaration au cours des années précédentes, veuillez la refaire cette année si un éventuel conflit est toujours présent.)

Les causes possibles d'un conflit comprennent notamment, mais sans s'y limiter:

Promouvoir ses intérêts personnels ou les intérêts d'un tiers pendant les heures de travail à TELUS.
Occuper un deuxième emploi ou agir à titre de consultant pour un fournisseur ou un concurrent de TELUS.
Mener des activités professionnelles de TELUS avec des personnes apparentées (membres de la famille, connaissances personnelles proches, personnes habitant sous le même toit) ou avec des entreprises dans lesquelles vous, et les personnes apparentées, avez un intérêt considérable.
Pour votre compte personnel, faire des activités de spéculation ou de négociation pour le matériel, la fourniture, l'équipement ou les produits que TELUS achète ou vend ou pour les droits de propriété qui pourraient représenter un intérêt pour TELUS.
Agir à titre de directeur, de représentant, d'associé ou de consultant pour une entreprise avec qui TELUS mène des affaires ou est en concurrence.
Investir dans des entreprises concurrentes ou avec lesquelles TELUS mène des affaires si de tels investissements influencent ou semblent influencer vos obligations et votre jugement professionnels à l'égard de TELUS.
Accepter des cadeaux et des avantages en violation des lignes directrices concernant les cadeaux et les avantages de la code d’éthique et de conduite.

Tab

	♦ Explication des conflits possibles :
Explication

	♦ Veuillez confirmer
Comité de vérification	Je comprends que la haute direction, le comité de vérification ou le conseil d'administration puisse exiger, dans l'intérêt de TELUS, que je me dissocie de l'activité entrant en conflit.

	♦ Veuillez confirmer
	À titre de membre de l'équipe, je comprends que je doive prendre les mesures qui s'imposent pour mettre fin au conflit d'intérêts ou à la perception d'un conflit d'intérêts.

Confirmation et envoi

	♦ Confirmation
	À ma connaissance et en date d'aujourd'hui, l'information contenue dans ce formulaire est exacte.

	Envoyer

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